Frissítve: 2026. október
Gyorsválasz: Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) egy bejelentéssel létrejövő, rövid munkaviszony alkalmi vagy idénymunkára. 2026-ban a közterhet a munkáltató fizeti (alkalmi munkánál napi 4 800 Ft), a te béredből semmit nem vonnak le. Napi 19 305 Ft-ig (garantált bérminimumnál 22 308 Ft-ig) adómentes, és évente legfeljebb 120 napot dolgozhatsz így.
Pár napra kellene munka, vagy a főállásod mellett szeretnél hétvégén plusz pénzt keresni, de nem tudod, mi az a bejelentés EFO-ra, és mennyi marad belőle? Ha rákeresel, jogszabályt és NAV-tájékoztatót kapsz, a lényeget pedig neked kell kibogarásznod belőlük.
A tét a pénzed: ha tudod, mennyi a napi adómentes keret, előre kiszámolhatod, kell-e szja-bevallást adnod, és mennyi lesz a kezedben. Az ittamunka.com-on a Pensum ellenőrzött munkáltatók belföldi hirdetéseit gyűjti, rövid és hosszabb munkákat is.
Most végigmegyünk az egyszerűsített foglalkoztatás 2026-os szabályain: milyen munkára jó, mennyi a közteher, meddig adómentes, hány napot dolgozhatsz, és egy számpéldán megmutatjuk, mennyit vihetsz haza egy 8 órás napból.
Legfontosabb tudnivalók
- Három forma létezik: alkalmi munka, mezőgazdasági vagy turisztikai idénymunka, valamint filmipari statiszta munka.
- A napi közteher 2026-ban alkalmi munkánál 4 800 Ft, idénymunkánál 2 400 Ft, és ezt a munkáltató fizeti.
- Az adómentes (mentesített) keret napi 19 305 Ft minimálbéres, 22 308 Ft garantált bérminimumos munkánál.
- Alkalmi munka egy munkáltatónál legfeljebb 5 egymást követő napig és havonta 15 napig tarthat.
- Az alkalmi és idénymunka együtt évente legfeljebb 120 nap lehet, mezőgazdasági idénymunkánál további 90 nap jöhet hozzá.
Mi az az egyszerűsített foglalkoztatás, és miben más, mint egy sima munkaszerződés?
Az egyszerűsített foglalkoztatás egy rövid, határozott idejű munkaviszony, ami a munkáltató NAV-bejelentésével jön létre, írásbeli munkaszerződés nélkül. Ettől egyszerű, mert nem kell papírt aláírnod, a munkáltató a munka megkezdése előtt bejelent, és már dolgozhatsz is.
A szabályokat a 2010. évi LXXV. törvény (Efo tv.) rögzíti. Három fajtája van:
- alkalmi munka: bármilyen ágazatban, rövid időre (például árufeltöltés, rendezvény, leltár),
- idénymunka: mezőgazdasági (szüret, betakarítás, csomagolás a termelőnél) vagy turisztikai (szálláshely, idegenforgalom),
- filmipari statiszta munka: kisegítő szerep egy filmforgatáson.
A legnagyobb különbség a levonásokban van. Egy hagyományos munkaviszonyban a bruttó béredből 15% szja és 18,5% TB-járulék megy el. EFO-nál a munkáltató egy fix napi közterhet fizet, ami kiváltja a te járulékodat és az adóelőlegedet is. A béredből tehát a munkáltató nem von le semmit.
Van egy szabály, amire a munkáltatónak figyelnie kell: alapbérként legalább a minimálbér 85%-a, garantált bérminimumot igénylő munkánál annak 87%-a jár. 2026-ban ez óránként kerekítve 1 578 Ft, illetve 1 866 Ft.
Mennyi a napi közteher 2026-ban, és ki fizeti?
A napi közteher a munkáltatót terheli, és a minimálbér egy százaléka, száz forintra kerekítve. A 2026-os 322 800 Ft-os minimálbérrel ezek az összegek jönnek ki:
| EFO-forma | Napi közteher (munkáltató fizeti) | Nyugdíjhoz számító napi alap |
|---|---|---|
| Alkalmi munka | 4 800 Ft | 13 600 Ft |
| Mezőgazdasági idénymunka (első 120 nap) | 2 400 Ft | 6 800 Ft |
| Mezőgazdasági idénymunka (további 90 nap) | 3 600 Ft | 10 200 Ft |
| Turisztikai idénymunka | 2 400 Ft | 6 800 Ft |
| Filmipari statiszta | 9 700 Ft | 27 100 Ft |
A harmadik oszlop azt mutatja, hogy az EFO-s napjaid beszámítanak a nyugdíjadba. A törvény szerint EFO alapján nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra és álláskeresési ellátásra szerzel jogosultságot.
Amit viszont tudnod kell: az EFO nem tesz a Tbj. szerint biztosítottá. Ha nincs más jogcímed (főállás, tanulói jogviszony, nyugdíj), az egészségügyi ellátásodról külön kell gondoskodnod. Ezt érdemes a munka előtt tisztázni.
Mennyi az szja-mentes napi keret, és mikor kell bevallást adnod?
Az EFO-s keresetedből addig nem kell adót fizetned és bevallást adnod, amíg az éves összege nem haladja meg a mentesített keretösszeget. Ez a ledolgozott napok száma szorozva a minimálbér napi összegének 130%-ával.
2026-ban a napi keret:
- 19 305 Ft, ha minimálbér-alapú munkát végzel,
- 22 308 Ft, ha a munkáért legalább a garantált bérminimum 87%-a jár (jellemzően középfokú végzettséget igénylő munka).
A keretet az év összes EFO-napjára együtt kell nézni. Ha például 10 napot dolgozol alkalmi munkában, a keretösszeged 193 050 Ft. Amíg ennyinél kevesebbet keresel EFO-ból az évben, nincs teendőd.
Ha a keretet túlléped, a munkáltató akkor sem von le adóelőleget. A kereten felüli részt neked kell beírnod az éves szja-bevallásodba, és utána 15% szja-t fizetsz. Ezért érdemes az EFO-s napjaidat és a kapott béreket egy egyszerű listában vezetni.
Hány napot dolgozhatsz EFO-ban egy évben?
Alkalmi munkában ugyanannál a munkáltatónál legfeljebb 5 egymást követő napot és egy naptári hónapban összesen 15 napot dolgozhatsz. Az éves felső határ 120 nap, ami az alkalmi és az idénymunka napjait együtt számolja.
2026-tól megszűnt az a korábbi szabály, ami ugyanazon munkáltató és munkavállaló között évi 90 napra korlátozta az alkalmi munkát. Most a 120 napos összesített keret számít.
Mezőgazdasági idénymunkánál több mozgástér van: a 120 nap után további 90 napot lehet dolgozni, vagyis évente összesen 210 napot. A 120. nap utáni napokra a munkáltató magasabb, napi 3 600 Ft-os közterhet fizet.
A munkáltatónak létszámkorlátja is van alkalmi munkánál: egy napon csak az átlagos létszámához igazodó számú alkalmi munkást foglalkoztathat (például 6-20 fős cégnél 4 főt, 20 fő felett a létszám 20%-át). Ez téged közvetlenül nem érint, de ezért fordulhat elő, hogy egy cég nem tud mindenkit EFO-ban felvenni.
Ha nyugdíjas vagy, vagy nyugdíjas ismerősödnek keresel szezonális munkát, a szezonális munka nyugdíjasoknak cikkben az EFO-t kifejezetten nyugdíjas szemmel néztük végig.
Mennyit vihetsz haza egy 8 órás napból EFO-ban?
Ha a napi béred a mentesített keret alatt marad, a bruttó béred egyben a nettó béred is. Nézzük meg néhány tipikus órabérrel, 8 órás napra számolva:
| Órabér (bruttó) | Napi bér (8 óra) | Napi szja-mentes keret | Kereten felüli rész | Szja a bevallásban (15%) | Ennyi marad naponta |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 578 Ft (EFO-minimum) | 12 624 Ft | 19 305 Ft | 0 Ft | 0 Ft | 12 624 Ft |
| 1 856 Ft (minimálbér órabére) | 14 848 Ft | 19 305 Ft | 0 Ft | 0 Ft | 14 848 Ft |
| 2 145 Ft (garantált bérminimum órabére) | 17 160 Ft | 22 308 Ft | 0 Ft | 0 Ft | 17 160 Ft |
| 3 000 Ft (minimálbér-alapú munka) | 24 000 Ft | 19 305 Ft | 4 695 Ft | 704 Ft | 23 296 Ft |
| 3 000 Ft (garantált bérminimum-alapú munka) | 24 000 Ft | 22 308 Ft | 1 692 Ft | 254 Ft | 23 746 Ft |
Összehasonlításképpen: egy hagyományos munkaviszonyban 14 848 Ft bruttó napi bérből 33,5% levonás után kb. 9 874 Ft maradna (kedvezmények nélkül). Az EFO tehát rövid munkánál jól jár neked.
Egy dologra figyelj: a 3 000 Ft-os sorokban szereplő szja-t nem a munkáltató vonja le, hanem te fizeted be a bevallással, ezért tegyél félre rá. A táblázat egy napot mutat; a keretet az éves EFO-napjaidra összesítve kell nézni.
Ha hosszabb távon gondolkodsz, és azt szeretnéd tudni, mennyi lenne a nettód egy havi fizetésből kedvezményekkel, a nettó fizetés 2026 cikk lépésről lépésre végigvezet rajta.
Hogyan működik a bejelentés, és mit kell neked megadnod?
A bejelentés a munkáltató feladata, és a munka megkezdése előtt kell megtörténnie. Te a személyes adataidat adod meg: a nevedet, az adóazonosító jeledet és a TAJ-számodat.
A munkáltató háromféleképpen jelenthet be:
- elektronikusan, a NAV T1042E nyomtatványán (ÁNYK vagy ONYA felületen, Ügyfélkapu+ azonosítással),
- a NAV országos telefonos ügyfélszolgálatán,
- az EFO mobilalkalmazáson keresztül.
Papíron, postán vagy személyesen nem lehet bejelenteni. A bejelentést a munkáltató a megtétele után 2 órán belül, vagy a munkavégzés napján reggel 9 óráig módosíthatja, illetve vonhatja vissza.
Írásbeli szerződés nem kötelező. A nem elektronikusan bevalló munkáltató a törvény mellékletében lévő formaszerződést használhatja, ha mindketten szeretnétek. Ettől függetlenül mindig kérdezd meg, hány napra jelentett be, és milyen órabérben állapodtatok meg. Ha a munkáltató túllépi a nap- vagy létszámkorlátot, attól a naptól az EFO kedvezményes szabályai nem alkalmazhatók.
Kinek való az EFO, és mikor jobb egy rendes munkaviszony?
Az EFO akkor jó választás, ha rövid, kiszámítható munkát keresel, és a keresetedet levonás nélkül szeretnéd megkapni. Tipikusan ilyenkor:
- főállás mellett vállalsz egy-egy hétvégét vagy szabadnapot,
- szezonális munkát keresel (szüret, nyári turisztikai idény),
- két munka között áthidaló bevételre van szükséged,
- nyugdíjasként szeretnél pár napot dolgozni.
Ha viszont havi stabil fizetést, teljes egészségbiztosítást, fizetett szabadságot és szja-kedvezményeket szeretnél, akkor egy hagyományos munkaviszony jobban szolgál. Az EFO-ban a napok száma korlátozott, és teljes egészségbiztosítást sem ad.
Ha nem vagy biztos benne, milyen munkaforma illik az élethelyzetedhez, a milyen munka illik hozzám cikk segít végiggondolni.
Ittamunka: ahol nem egy sorszám vagy
Az ittamunka.com a Pensum Group Nyrt. álláskereső oldala. A Pensum a Budapesti Értéktőzsdén jegyzett, magyar tulajdonú HR-szolgáltató, 1996 óta, vagyis közel 30 éve köt össze álláskeresőket és munkáltatókat. Ellenőrzött munkáltatókkal dolgozik, a béredet pontosan fizeti, és jelentkezés után egy kapcsolattartó hív fel, aki végigvezet a részleteken.
Belföldön rövid és hosszabb munkák is vannak a hirdetések között: raktár, áruház, gyártás, leltár. Hogy egy munka EFO-ban vagy hagyományos munkaviszonyban indul, azt a hirdetés vagy a kapcsolattartód mondja meg. Ha kérdésed van, a tudnivalók oldalon is utánanézhetsz.
Vágj bele még ma!
Az egyszerűsített foglalkoztatás 2026-ban is a leggyorsabb út a rövid, bejelentett munkához: a közterhet a munkáltató fizeti, napi 19 305 Ft-ig (garantált bérminimumnál 22 308 Ft-ig) adómentes a kereseted, és évente 120 napot dolgozhatsz így. Számold ki a napjaidat, és válassz munkát.
Gyakran ismételt kérdések
Levonnak valamit a béremből egyszerűsített foglalkoztatásban?
Nem, a munkáltató a béredből nem von le sem adóelőleget, sem járulékot. A napi közterhet ő fizeti a saját pénzéből, alkalmi munkánál 2026-ban 4 800 Ft-ot naponta. Csak akkor kell szja-t fizetned, ha az EFO-s kereseted túllépi a mentesített keretet, és ezt a bevallásodban teszed meg.
Mennyi az adómentes napi összeg 2026-ban?
Minimálbér-alapú munkánál napi 19 305 Ft, garantált bérminimum-alapú munkánál napi 22 308 Ft. Ez a minimálbér, illetve a garantált bérminimum napi összegének 130%-a. A keretet az év összes EFO-napjára együtt kell nézni, így 10 nap alkalmi munkánál a keret 193 050 Ft.
Hány napot dolgozhatok alkalmi munkában ugyanannál a cégnél?
Legfeljebb 5 egymást követő napot és egy hónapban 15 napot. Évente az alkalmi és az idénymunkás napjaid együtt legfeljebb 120 napot tehetnek ki. A korábbi, ugyanazon felek közötti 90 napos éves korlát 2026-tól megszűnt, így a 120 nap egy munkáltatónál is kitölthető.
Kell-e munkaszerződést aláírnom EFO-nál?
Nem kötelező, a munkaviszony a munkáltató NAV-bejelentésével jön létre. A nem elektronikusan bevalló munkáltató használhat egy törvényi formaszerződést, ha mindketten kéritek. Az órabért, a napok számát és a munkaidőt viszont mindig egyeztesd előre, lehetőleg írásban, például üzenetben.
Beleszámít az EFO a nyugdíjamba?
Igen, az EFO-s napok után nyugdíjjogosultságot szerzel. Alkalmi munkánál 2026-ban a nyugdíj számítási alapja napi 13 600 Ft, idénymunkánál 6 800 Ft. Ezen felül baleseti egészségügyi szolgáltatásra és álláskeresési ellátásra is jogosultságot szerzel, teljes egészségbiztosításra viszont nem.
Dolgozhatok EFO-ban a főállásom mellett?
Igen, főállás mellett is vállalhatsz alkalmi munkát EFO-ban, egy másik munkáltatónál. Figyelj arra, hogy a főmunkáltatód jogos gazdasági érdekeit ne sértsd (például ne dolgozz közvetlen versenytársnál), és hogy legyen elég pihenőidőd. Az EFO-s napok a 120 napos éves keretbe számítanak.
Mi történik, ha túllépem a mentesített keretösszeget?
A munkáltató ilyenkor sem von le adóelőleget, a kereten felüli részt neked kell bevallanod. Utána 15% szja-t fizetsz. Ha például 3 000 Ft-os órabérrel 8 órát dolgozol minimálbér-alapú munkában, naponta 4 695 Ft esik a kereten felül, ami 704 Ft szja.