Frissítve: 2026. október
Gyorsválasz: Igen, saját jogú öregségi nyugdíj mellett (ide tartozik a nők 40 éves kedvezményes nyugdíja is) a versenyszférában 2026-ban nincs keresetkorlát, és csak 15% szja-t vonnak a bérből. Kivétel a közszféra: közalkalmazotti, köztisztviselői és hasonló jogviszonyban a nyugdíj szünetel. Korhatár előtti ellátás mellett évi bruttó 5 810 400 Ft a keret.
Nyugdíjasként sokan azért nem vállalnak munkát, mert attól tartanak, hogy ha "túl sokat" keresnek, elveszik a nyugdíjukat. Ez a félelem érthető, hiszen évekkel ezelőtt valóban voltak keresetkorlátok, és a szabályok többször változtak.
2026-ban a helyzet sokkal egyszerűbb, mint amilyennek hallatszik. A legtöbb nyugdíjasra az a szabály vonatkozik, hogy annyit dolgozhat és kereshet, amennyit szeretne. Csak néhány esetben van korlát vagy szünetelés, és ezeket érdemes pontosan ismerni.
Ebben a cikkben ellátás-típusonként végigmegyünk a nyugdíj mellett munka szabályai 2026-ban érvényes változatán, és azt is megmutatjuk, mi a helyzet a nyugdíjnöveléssel.
Legfontosabb tudnivalók
- Saját jogú öregségi nyugdíj mellett a versenyszférában 2026-ban nincs keresetkorlát.
- A bérből csak 15% szja-t vonnak, a 18,5% TB-járulék nem terhel, így a bruttó 85%-a nálad marad.
- Közalkalmazotti, kormánytisztviselői, köztisztviselői és más, a Tny. 83/C. §-ában felsorolt jogviszonyban a nyugdíj folyósítása szünetel.
- Korhatár előtti ellátás és szolgálati járandóság mellett az éves keret a minimálbér 18-szorosa: 2026-ban bruttó 5 810 400 Ft.
- A nyugdíj melletti munka a nyugdíjad összegét nem növeli; a havi 0,5%-os növelés csak akkor jár, ha a korhatár után a nyugdíj igénylése nélkül dolgozol tovább.
Van keresetkorlát öregségi nyugdíj mellett 2026-ban?
Nincs: saját jogú öregségi nyugdíj mellett a versenyszférában bármennyit kereshetsz, a nyugdíjad változatlanul érkezik. Ez 2026-ban is így van, és munkaidőkorlát sincs.
A versenyszféra minden olyan munkát jelent, ami nem közszolgálati vagy közalkalmazotti jogviszonyban zajlik. Ide tartozik a munkaviszony egy magáncégnél, a nyugdíjas szövetkezeti tagság, az egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi munka, idénymunka), a megbízás és a vállalkozás is.
Adózás szempontjából is kedvező a helyzet. Saját jogú nyugdíjasként nem fizetsz 18,5% TB-járulékot, csak 15% szja-t. Egy bruttó 300 000 Ft-os havi bérből így 255 000 Ft nettó marad. A munkáltatónak sem kell utánad szociális hozzájárulási adót fizetnie, ezért a nyugdíjas munkaerő a cégeknek is vonzó.
Egy dologra figyelj: mivel nem fizetsz TB-járulékot, táppénzre sem szerzel jogot. Munkaviszonyban évi 15 munkanap betegszabadság jár, ezen túl a hosszabb betegség idejére nincs pénzbeli ellátás a bér helyett.
Mikor szünetel a nyugdíj, ha dolgozol?
A nyugdíj akkor szünetel, ha a közszférában, a Tny. 83/C. §-ában felsorolt jogviszonyok valamelyikében dolgozol. A versenyszférában végzett munka miatt nem szünetel.
A törvény szerint a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell, ha a nyugdíjas többek között:
- közalkalmazotti jogviszonyban,
- költségvetési intézménynél köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban,
- egészségügyi szolgálati jogviszonyban,
- kormányzati szolgálati vagy köztisztviselői jogviszonyban,
- adó- és vámhatósági, rendvédelmi, honvédelmi, bírói vagy ügyészségi szolgálati viszonyban áll.
A szünetelés a jogviszony kezdetét követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig tart. Ez idő alatt is nyugdíjasnak számítasz, és a jogviszony megszűnése után kérheted az újbóli folyósítást.
A törvény azt is kimondja, hogy egyes munkakörökre kormányrendelet kivételt tehet a közfeladatok ellátása érdekében. Ha közszférás munkát vállalnál, kérdezd meg a munkáltatódat és a Magyar Államkincstárt, hogy rád vonatkozik-e kivétel.
Milyen szabály vonatkozik a korhatár előtti ellátásra?
Korhatár előtti ellátás és szolgálati járandóság mellett éves keretösszeg van: 2026-ban bruttó 5 810 400 Ft, ami a minimálbér 18-szorosa. Ha a TB-járulékalapot képező kereseted ezt túllépi, az ellátás az év végéig szünetel.
A keretösszeg számításánál a TB-járulék alapját képező keresetet veszik figyelembe, nem a nettó bért. A szabály részletei:
- az ellátás a keret elérését követő hónap első napjától az év végéig szünetel, legfeljebb az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig,
- ha a keretet decemberben lépi túl a kereseted, a szünetelés elmarad, de a decemberi ellátást vissza kell fizetni,
- a következő év januárjától az ellátás ismét jár, új kerettel.
Ez a szabály a korhatár előtti ellátásra vonatkozik, a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjára nem. A nők 40 öregségi nyugdíjnak számít, ezért arra a korlátlan munkavégzés szabálya érvényes. Erről a nők 40 melletti munkáról szóló cikkünkben részletesen írunk.
Hogyan dolgozhatsz rokkantsági ellátás mellett?
Rokkantsági és rehabilitációs ellátás mellett 2021 óta nincs keresetkorlát, de a munkának összhangban kell lennie az egészségi állapotoddal. Az ellátást például akkor szüntetik meg, ha az állapotod tartósan javul, vagy ha a foglalkoztatás szabályos szerződés nélkül zajlik.
A rokkantsági ellátás nem öregségi nyugdíj, ezért a bérből ebben az esetben a 18,5% TB-járulékot is levonják az szja mellett. Az egészségi állapotodat vagy a jogosultságodat érintő változást 10 napon belül jelezned kell a rehabilitációs hatóságnak, ezért munkába állás előtt érdemes ott is érdeklődni.
Ha a rokkantsági ellátásban részesülő eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt, és öregségi nyugdíjat kap, onnantól az öregségi nyugdíj szabályai érvényesek rá.
Melyik ellátás mellett mi a szabály 2026-ban?
Ellátás-típusonként a következő szabályok érvényesek 2026-ban.
| Ellátás | Keresetkorlát a versenyszférában | Közszféra (Tny. 83/C.) | Levonás a bérből |
|---|---|---|---|
| Saját jogú öregségi nyugdíj | nincs | a nyugdíj szünetel | 15% szja |
| Nők 40 éves kedvezményes nyugdíja | nincs | a nyugdíj szünetel | 15% szja |
| Korhatár előtti ellátás, szolgálati járandóság | évi 5 810 400 Ft (minimálbér × 18) | az ellátás szünetel | 15% szja + 18,5% TB-járulék |
| Rokkantsági, rehabilitációs ellátás | nincs, az egészségi állapothoz igazodó munka | nincs külön szünetelési szabály | 15% szja + 18,5% TB-járulék |
A táblázat az általános szabályokat mutatja. Egyedi helyzetben (például ha több ellátást kapsz egyszerre) kérd a Magyar Államkincstár tájékoztatását.
Növeli a nyugdíjadat, ha nyugdíj mellett dolgozol?
Nem: 2026-ban a nyugdíj melletti munka a nyugdíjad összegét nem növeli. A havi 0,5%-os nyugdíjnövelés csak akkor jár, ha a korhatár betöltése után a nyugdíj igénylése nélkül dolgozol tovább.
A Tny. 21. § (2) bekezdése szerint az, aki legalább 20 év szolgálati idővel rendelkezik, és a korhatár betöltése után nyugdíj megállapítása nélkül legalább 30 napig szolgálati időt szerez, nyugdíjnövelésben részesül. A növelés mértéke minden 30 nap után az öregségi nyugdíj 0,5%-a. Egy év ilyen munka így nagyjából 6%-kal magasabb nyugdíjat jelent.
Ha viszont már folyósítják a nyugdíjadat, a munkád nem keletkeztet szolgálati időt, mert saját jogú nyugdíjasként nem fizetsz nyugdíjjárulékot. Ezért a nyugdíj melletti munka a havi nyugdíj összegét nem emeli. A nyugdíjad a szokásos évi emelésekkel nő.
Mit jelent ez a gyakorlatban? Ha a korhatár után még teljes állásban dolgoznál, érdemes kiszámolni, hogy jobban jársz-e a halasztással. Ha viszont részmunkában, alkalmanként dolgoznál, a nyugdíj melletti munka adja a legtöbbet, mert a nyugdíj és a 15% szja-val terhelt bér együtt érkezik.
Milyen formában érdemes dolgozni nyugdíj mellett?
A legtöbben nyugdíjas szövetkezetben, egyszerűsített foglalkoztatásban vagy részmunkaidős munkaviszonyban dolgoznak, mert ezek rugalmasak és a nyugdíjat nem érintik.
A szövetkezetben a szövetkezet intézi az adminisztrációt, és a bérből csak 15% szja-t vonnak. Erről a nyugdíjas szövetkezet adózásáról szóló cikkünkben írtunk bővebben. Az egyszerűsített foglalkoztatás alkalmi és szezonális munkákra jó, évente legfeljebb 120 napra. A szezonális lehetőségeket a nyugdíjasoknak szóló szezonális munkák cikkünkben mutatjuk be.
Ha fizikailag könnyebb munkát keresel, a porta, recepció és adminisztráció jellegű nyugdíjas munkákról szóló cikkünk segít választani. Az ittamunka.com 2026. októberi hirdetései alapján a nyugdíjas munkák bére bruttó 1 856-3 726 Ft/óra között mozog.
Ittamunka: ahol nem egy sorszám vagy
Az ittamunka.com a Pensum Group Nyrt. álláskereső oldala. A Pensum a Budapesti Értéktőzsdén jegyzett, magyar tulajdonú HR-szolgáltató, amely 1996 óta, közel 30 éve dolgozik álláskeresőkkel és munkáltatókkal. A nyugdíjas munkákat a Pensum Pension Közhasznú Nyugdíjas Szövetkezet közvetíti, ellenőrzött munkáltatókhoz és pontos fizetéssel.
Jelentkezz online, és a kapcsolattartód felhív, hogy megbeszéljétek, milyen munka és beosztás illik hozzád. Ha bizonytalan vagy a szabályokban, nyugodtan kérdezz tőle, vagy nézd meg a Tudnivalók oldalt. Személyesen Budapesten, Debrecenben és Szegeden is fogadunk.
Vágj bele még ma!
A nyugdíj mellett munka szabályai 2026-ban a legtöbb nyugdíjasnak kedveznek: öregségi nyugdíj mellett a versenyszférában nincs keresetkorlát, és csak 15% szja-t vonnak. Ha korhatár előtti ellátást vagy rokkantsági ellátást kapsz, a fenti táblázat alapján nézd meg a saját szabályodat, és bátran vágj bele.
Gyakran ismételt kérdések
Mennyit kereshetek nyugdíj mellett 2026-ban?
Saját jogú öregségi nyugdíj mellett a versenyszférában bármennyit. Nincs keresetkorlát és munkaidőkorlát sem, a nyugdíjad változatlanul jár. A bérből csak 15% szja-t vonnak, így egy bruttó 200 000 Ft-os keresetből 170 000 Ft marad nálad.
Elveszik a nyugdíjam, ha közszférában dolgozom?
Nem veszik el, hanem szünetel a munka idejére. Közalkalmazotti, köztisztviselői, kormánytisztviselői és a Tny. 83/C. §-ában felsorolt más jogviszonyban a folyósítás a jogviszony kezdetét követő hónaptól a megszűnés hónapjának végéig szünetel. Egyes munkakörökre kormányrendelet kivételt tehet.
Mennyi a korhatár előtti ellátás keresetkorlátja 2026-ban?
Évi bruttó 5 810 400 Ft, ami a 322 800 Ft-os minimálbér 18-szorosa. Ha a TB-járulékalapot képező kereseted ezt túllépi, az ellátás a következő hónaptól az év végéig szünetel. Decemberi túllépésnél a decemberi ellátást kell visszafizetni.
Jár nyugdíjnövelés a nyugdíj melletti munkáért?
Nem, mert saját jogú nyugdíjasként nem fizetsz nyugdíjjárulékot, így nem szerzel szolgálati időt. A 0,5%-os növelés minden 30 nap után csak akkor jár, ha a korhatár után a nyugdíj igénylése nélkül dolgozol tovább, és legalább 20 év szolgálati időd van.
Kell bejelentenem, hogy dolgozom?
Öregségi nyugdíj mellett, versenyszférás munkánál a munkáltató bejelent, neked a nyugdíj miatt nincs külön teendőd. Közszférás jogviszonyt, illetve korhatár előtti ellátás mellett a keresőtevékenységet 15 napon belül jelezni kell a nyugdíjfolyósítónak. Egyedi esetben kérd a Magyar Államkincstár tájékoztatását.
Dolgozhatok rokkantsági ellátás mellett?
Igen, 2021 óta keresetkorlát nélkül, de a munka igazodjon az egészségi állapotodhoz. A bérből ilyenkor 15% szja és 18,5% TB-járulék is levonásra kerül, mert a rokkantsági ellátás nem öregségi nyugdíj. A jogosultságot érintő változást 10 napon belül jelezni kell a rehabilitációs hatóságnak.
Jár betegszabadság nyugdíjas munkavállalónak?
Munkaviszonyban igen, évi 15 munkanap, a távolléti díj 70%-ával. Táppénzre viszont nyugdíjasként nem szerzel jogot, mert nem fizetsz TB-járulékot. Hosszabb betegség idejére ezért a nyugdíjad marad a biztos jövedelmed.